نوآوری در آموزش عالی
نوآوری در آموزش عالی برپايه مدل بالدريج
پيشرفتهاي تکنولوژيک، بالا رفتن انتظارها و تغييرهاي جمعيتي دانشجويان، تقاضاهاي ذينفعان براي پاسخگويي و ابزارهاي جديد، ارائه مطالب آموزشي همگي چالشهاي کنوني هستند که نياز به نوآوري در آموزش عالي را ضروري ميكنند. روبهرو شدن با اين چالشها مشکل بسيار بزرگي است که نتيجه آن دستيابي به محيطي داراي منابع مالي محدود ميباشد و روشن است که موسسات آموزشي بايد روشهاي سنتي فعاليتهاي خود را مورد بازبيني قرار داده، به منظور ماندگاري سازمان در زمان حال و آينده اقدام بکارگيري روشها و فنون جديد كنند. نوآوري، عبارت است از تغييري معني دار که براي بهبود خدمات و فرايند هاي سازماني و ايجاد ارزشهاي جديد براي ذينفعان سازمانها صورت ميگيرد و براي دستيابي به ابعاد جديد عملکرد بر رهبري سازمان تمرکز دارد.
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و ششم مرداد ۱۳۸۸ ساعت 22:6 توسط دکتر افسانه زمانی مقدم
|
دکتر افسانه زمانی مقدم، عضو هيئت علمـی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقيقات. مولف کتاب و مقالات متعدد در حوزه اموزش در کنفرانسهای داخلی و خارجی. برگزار کننده کارگاههای مختلف در سازمانها و دانشگاهها. عضو انجمنهای علمـی همچون انجمن بـرنامه درسـی ایـران، انجمن آموزش عالـی، برگزار کننده کارگاههای آموزشی برای مدیـران و کارکنان.